根據市衛計委《貫徹落實“轉變花對作風改善發展環境建設年”活動(dòng)實施方案》的總體安排，我院要務黨委高度重視，精心安排，在全院紮實開展了“作風建設年數土”活動(dòng)。通(tōng)過精心組織，周密安排，并結合醫院實際，志煙開展了形式多樣的活動(dòng)，使全院村票廣大黨員幹部對開展“作風建設年”活動(dò照人ng)的重要性和(hé)必要性有了較為深也樹刻的認識，全院在實現解放思想有新突破，轉變職長短能有新舉措，服務水平有新提高，等方面均取得靜明了顯著成效。現将我院當前開展“作風建設年”活動(dòng)去站工作總結如(rú)下(xià)：

    一、明确指導思想爸能，精心組織安排

　　在市衛計委召開全系統“作風建設年”活動(dòng)動(dòng)哥家員大會後，院黨委高度重視，立即把開展“作風建設年”活動(dòn外從g)列入主要工作議事日程，紮實做好各項組織實計男施工作。

    一是抓組織領導。根據委黨組的安排，院黨遠但委就于5月(yuè)4日上午召開“轉變作南照風改善發展環境建設年”活動(dòng)動為兒(dòng)員大會，會議傳達了蘭州市衛計體金委關(guān)于“轉變作風改善發展環境建設年”工作會議精神，并對如(rú)何靜民在我院開展好這一活動(dòng)進行了周密部署，并迅速開展工作，成立動錯了醫院作風建設年活動(dòng)領導小組及辦公室市船，由醫院黨委書記王智永、院長郝明擔任領導小組組麗金長，副院長牛晨霞任副組長，成員由各科室負責人組成，領導小組辦公室由黨鐵少辦和(hé)院辦共7人組成，下(xià)設綜合協調組、督導巡查組、宣傳輿論還習組、整改落實組、執紀問(wèn)責組五個(gè)區離小組，以确保作風建設年活動(dòng)順利開生路展和(hé)取得成效。5月(yuè)22日，為進一步明确開展“作呢吃風建設年”活動(dòng)的好處及要達到呢動的目的，醫院全體班子(zǐ)成員以及各支部書記器北、委員、各行政職能科室、臨床醫技科室負責人高制、護士長共40餘人參加動(dòng)員大嗎站會。醫院黨委書記王智永同志作了動(dòng)員講腦醫話，就如(rú)何具體開展作風建設年活動(dòng)和(hé)進一步推們妹進醫院作風建設作了詳細的部署。

    二是抓計劃制定。根據院校家黨委的統一部署，并結合醫院的工作實際，制定了木來開展“作風建設年”活動(dòng)的實施方案。并對各個(gè)小組制定了弟站實施方案，明确了活動(dòng)的指導思想、工作目标、參加對象和(hé)活外不動(dòng)步驟。并要求醫院各科室根據實施生白方案制定科室與個(gè)人的整改台賬，确保這次地在活動(dòng)有計劃、有步驟、有力度的醫間進行。

    二、加強組織學習，提高思想認識是放，營造活動(dòng)氛圍

    一是按照“作風建白車設年”活動(dòng)的《實施方案》，我院迅速在全院内掀什動起了“作風建設年”活動(dòng)的高潮是線。5月(yuè)22日上午院黨委召開“作風建設年”意見征詢會和(hé數水)“作風建設年”工作推進會，醫院班子(zǐ)成員以及亮藍各支部書記、委員、各行政職能科室、臨床醫技科白唱室負責人、護士長、“作風建設年”工作組成員共30餘人參加會議。會上首先在日傳達學習了市衛計委關(guān)于作風建設年活動(dòng)的最新舞鐵指示精神。并對各分組的工作進行進一步的安排部署，機民統一協調。

    二是為了增強對這次開展“作風建設年裡畫”活動(dòng)的認識，院黨委為了大力弘揚理論聯系水聽實際的作風，不斷增強全體黨員幹部的思想政治素質，利用理論學懂窗習、中(zhōng)心組學習、院領導講黨課等形式作風問(wèn)內去題的具體表現和(hé)存在的原因，并要求每位黨員幹部在活動(dòng)中(z個訊hōng)要高度重視，動(dòng)員醫院各科室店林要結合各自實際，制定本科室及個(gè)人 “作風建設年”台賬，對照自朋慢己的不足，及時整改落實。

三是為了增加濃厚的活動(dòng)氛圍，我院還開展了形式多樣的宣傳活綠冷動(dòng)。一是利用醫院電子(zǐ)屏幕進行“作風建設年”活動(分拍dòng)的宣傳；二是制作了“作風建設年”活動(dòng)宣傳展闆5街校塊，宣傳欄2塊，懸挂條幅 1條；三是在醫院網站(zhàn書就)開辟了 “作風建設年”活動(dòng)專欄；四是醫院在市級以上媒體刊舊鐘發“作風建設年”專項行動(dòng)報道做長2篇，編發簡報8期，自媒體（今日頭條、微信公喝信衆号、微博等）刊發2條，委屬單位網站(zhàn)刊發信能是息2條，極大地豐富了開展作風建設年活動(dò開嗎ng)的形式，進一步促進了活動(dòng)的深入開展。

    三、抓好問(wèn)題查擺，會不突出整改落實

    一是仔細查找問(wèn)題，認真剖析，從醫院的自店客觀狀況出發，由各科室組織開展問(wèn)題查好了找活動(dòng)，緊密聯系工作實際，認真讨論，查找幹部職做用工思想作風、工作作風、領導作風、生活中(zhōng錢歌)存在的問(wèn)題及産生這些問(wèn他子)題的根源，理清思路(lù)制定整改措施，集中(zhōng)現東解決一些突出問(wèn)題。

    二是着重圍繞上級部門有關(guān)“術哥作風建設年”活動(dòng)的主要目标職責和(hé)要事在求，向廣大幹部職工廣泛征集有關(guān)促進醫快謝院作風建設的意見和(hé)建議。“作風建設年”領導小組辦公室辦公室還專門設立好物了監督投訴電話和(hé)意見投訴箱，擴大監督和(hé)投訴紅土範圍。通(tōng)過問(wèn)題查擺，建立問(wèn)題台賬，明确海公責任人和(hé)責任領導，為整改落實提供了明确的方向和(hé)依據。

    三是認真開展 “作風建熱了設年”督查整改活動(dòng)。督導巡查組、劇答執紀問(wèn)責組成員到各科室查看 “作風建設年”會議傳達，作風建設年整改技外台賬進度，工作人員工作态度等方面，透過走訪幹部職工和(hé)患者家屬，與來子各科室人員共同探讨醫院今後的發展方向和(hé)各科室實際存在的困難，實麗也際解決了幹部職工和(hé)患者的難事、煩事。

    四、存在的不足和(hé)下(xià)一步長看工作計劃

    作風建設永遠(秒白yuǎn)在路(lù)上，需要持之以恒，常抓不懈。員師“作風建設年”活動(dòng)雖然取得了船照一定的成效，但是還存在着一些不足，還需要補足短(duǎn)闆，按照方案慢外的要求，狠抓整改落實，取得實效。

　　一是思想認識還有待進一步提高，作風問(wèn)題具來業有頑固性，反複性，必須從思想上給予高度的重物訊視。通(tōng)過學習宣傳，使醫院全體幹部職工對“作風建器山設年”活動(dòng)有了深刻的認識，思想上、行動(dòng)上都能自覺地落實公了工作要求，用心參與“作風建設年”活動(dòng)，自覺地發揮幹部職工的主動筆件(dòng)性、積極性。

    二是在醫療服務和(hé)患者路畫滿意度方面還有待進一步提高，要以立足本職崗位玩個，以提高醫療服務質量，以提高患者滿意度為落腳點，使“作風建設年”活動錢體(dòng)取得實實在在的效果。

    三是問(wèn)題整改低爸落實方面還需要下(xià)大功夫，有些作風問(wèn)題的存在有內體着複雜的原因，需要我們深入研究。要緊盯問(wèn)題外請台賬，協調各科室各部門，研究具體解決辦法，持續強化整改落實。

    四是執紀問(下那wèn)責方面還存在寬松軟的情況，作風問(wèn)題之所以長期得不到有效解決業章，與執紀問(wèn)責失之于寬、松、軟有直接的關(guān)系，作路鄉風問(wèn)題要想得到持續的改善，必須要落實到執紀問(wèn)責上校山。強調千遍，不如(rú)問(wèn)責一人，下(xià離就)一步将根據整改落實落實情況，對責任科室和(hé兒業)責任人進行問(wèn)責，使“作風建設年”活動(dòng麗懂)的各項措施成為高壓線，硬約束。

    五是與作風問(wèn)題有關(guān)的下到醫院管理制度還不完善，我們将以“作風建設年”活動(dòng)為契朋公機，完善醫院各項管理制度，建立長效機制，與醫院的績效考核相呢問結合，使作風頑疾依靠制度得以徹底解決。