6月(yuè)15日來做上午，市肺科醫院黨委召集醫院護士長以上人員，召開“作風建設年”活動(dò麗鄉ng)專門會議，由郝明院長傳達市衛計委6月(yuè)14日“作讀關風建設年”活動(dòng)會議精神，并對醫現對院“作風建設年”活動(dòng)下(xià)一步工作進行了安排部署。現章

    會議指出，市作風建設年活動(dòng)領導頻兵小組對市衛計委進行約談，給我們敲響了警鐘。醫院是與老百姓生活密切相關用工(guān)的部門，也是投訴的多發點，投訴渠道不暢，回複不及時，看似是一件簡單草遠的小事情，卻折射出了在作風建設方面的大問(劇笑wèn)題。醫院也還存在着作風不嚴不實，對群衆訴求反應村森不敏感等作風問(wèn)題。全院職工幹部要進一理哥步提高思想認識，按照市衛計委會議主要領導的六點工業要求，結合醫院實際，做好下(xià)一步工作。一是對作風問(站購wèn)題投訴反映受理渠道、受理機制進行一次全面大排查，确保全金車院投訴反映受理渠道暢通(tōng)、工作程序師可規範，反映投訴的各類問(wèn)題能夠得到及時反饋和(hé)認真辦理，每日檢查鄉河投訴箱，郵箱2次，做到有痕迹，有台賬，向市衛計委日報告子日，及時回複投訴人；二是嚴禁出現上班時間網購，取快遞玩討，看電影等作風問(wèn)題；三是科室立即玩近召開會議，把市衛計委和(hé)醫院這次會議精神傳達到科室每個(gè)人；四是歌吃由醫院督導巡查組進行作風問(wèn)題暗相窗訪，對存在幹部作風問(wèn)題的，工作落實不力的科室得近和(hé)個(gè)人加大問(wèn)責妹頻力度，做到精準問(wèn)責；五是要進一步提升服務質量，提高患者和(hé)職下師工的滿意度；六是“端午節”即将到來，在節日期間學年黨員幹部要嚴格中(zhōng)央“八項規定”等廉政準則，杜絕發生“四風問兒樂(wèn)題”。

    會議結束後，各區女科室立即召開了科室會議，及時将上述會議精神傳達到了全院每個(gè)職工。

蘭州五洲銀屑病研究院

2018年6月(yuè)15日