根據市衛計委《貫徹落實“轉變作風改善發展環境建煙高設年”活動(dòng)實施方案》的總體安排，我院黨委高度重視，精心安計兒排，在全院紮實開展了“作風建設年”活動(dòng男白)。通(tōng)過精心組織，周密安排，并結合醫院實際，開展了形式多樣的西都活動(dòng)，使全院廣大黨員幹部對開展“作風建設年”活動到木(dòng)的重要性和(hé)必要性有了較為深刻的認識，志如全院在實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，等方面均取得了女家顯著成效。現将我院當前開展“作風建設年”活動(dòng)工作總結我關如(rú)下(xià)：

    一、明确指導思想，精但白心組織安排

　　在市衛計委召開全系統“作風建設年”活動(dòng)動(dò草新ng)員大會後，院黨委高度重視，立即把開展“作風建設年”活動什那(dòng)列入主要工作議事日程，紮實做好各項組織實子路施工作。

    一是抓組織領導。根據委黨組的安排，院黨委就于5月街呢(yuè)4日上午召開“轉變作風改善發展環境建設年”活動(dòng)動(d數喝òng)員大會，會議傳達了蘭州市衛計委關(guān)于“轉變作風自做改善發展環境建設年”工作會議精神，并對如(rú)何在我院開展好這一活動身藍(dòng)進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了醫院作風建設年技吃活動(dòng)領導小組及辦公室，由醫院黨委書記王智永、院相錯長郝明擔任領導小組組長，副院長牛晨霞任副又農組長，成員由各科室負責人組成，領導小組辦公室由黨辦和(hé)院辦共7人組成，文兒下(xià)設綜合協調組、督導巡查組、宣傳輿論組、整改落地知實組、執紀問(wèn)責組五個(gè)小組，以确保作雪如風建設年活動(dòng)順利開展和(hé)取得請那成效。5月(yuè)22日，為進一步明确開展照高“作風建設年”活動(dòng)的好處及要達到的哥答目的，醫院全體班子(zǐ)成員以及各支部做線書記、委員、各行政職能科室、臨床醫技科室負責人、護士長共40餘人參加動(dò小鐵ng)員大會。醫院黨委書記王智永同志作了動(dòng)員講話，就如(rú)何具水拿體開展作風建設年活動(dòng)和(hé)進一步推進醫院作風建設的鐵作了詳細的部署。

    二是抓計劃制定。根據院黨委的統一部署，并結合醫院的朋飛工作實際，制定了開展“作風建設年”活動(dòng)的實施方案。并對各個(gè)森姐小組制定了實施方案，明确了活動(dòng)的指導思想、工拍會作目标、參加對象和(hé)活動(dòng)步驟。并要動藍求醫院各科室根據實施方案制定科室與個(gè)人的整改台賬，确保場又這次活動(dòng)有計劃、有步驟、有力度的進行。

    二、加強組織學習，提高思想認識，營造一討活動(dòng)氛圍

    一是按照“作坐雨風建設年”活動(dòng)的《實施方案》，我院迅子這速在全院内掀起了“作風建設年”活動(dòng)的高潮。5月(器輛yuè)22日上午院黨委召開“作風建設年”意見征詢會和(hé)話聽“作風建設年”工作推進會，醫院班子(zǐ)成風頻員以及各支部書記、委員、各行政職能科室、司雜臨床醫技科室負責人、護士長、“作風建設年”工作組成員共綠是30餘人參加會議。會上首先傳達學習了市衛計委關(guān)水件于作風建設年活動(dòng)的最新指示精神。并對各分組她空的工作進行進一步的安排部署，統一協調。

    二是為了增強對這次開展“作風建設年”活動(dò放地ng)的認識，院黨委為了大力弘揚理論聯系實際的作風，不斷增冷低強全體黨員幹部的思想政治素質，利用理論學習、中(zhō白視ng)心組學習、院領導講黨課等形式作風問(wèn)題的具體表現草術和(hé)存在的原因，并要求每位黨員幹部在活自道動(dòng)中(zhōng)要高度重視，動舊麗(dòng)員醫院各科室要結合各自實際，制定本科室及個(g個民è)人 “作風建設年”台賬，對照自己的不足些嗎，及時整改落實。

    三是為了增加濃厚的活動(dòng)氛圍，我長媽院還開展了形式多樣的宣傳活動(dòng)。一是利用醫院電子(zǐ)器地屏幕進行“作風建設年”活動(dòng)的宣傳；二是制作了“作風建設年朋小”活動(dòng)宣傳展闆5塊，宣傳欄2塊，懸挂條幅 河見;1條；三是在醫院網站(zhàn)開辟了 “作風話舞建設年”活動(dòng)專欄；四是醫院在市級以上媒體刊發農會“作風建設年”專項行動(dòng)報道2篇，編發簡報8期，自媒體（今銀這日頭條、微信公衆号、微博等）刊發2條，委屬單位網站(zh樹理àn)刊發信息2條，極大地豐富了開展作風建設年鐘高活動(dòng)的形式，進一步促進了活動(dòng)的深入開展。

   三、抓好問(wèn)題查擺，突出整改落實

   一是仔細查找問(wèn)題，認真剖析，從醫院的放就客觀狀況出發，由各科室組織開展問(wèn)題查找活動黑兒(dòng)，緊密聯系工作實際，認真讨論，查找幹部職工思想作風、工作作風動討、領導作風、生活中(zhōng)存在的問(wèn)題及産生這些問(wèn)題計務的根源，理清思路(lù)制定整改措施，集中(zhōng)解決一些突出問(w錯拍èn)題。

   二是着重圍繞上級部門有關(guā如東n)“作風建設年”活動(dòng)的主要目标職責生著和(hé)要求，向廣大幹部職工廣泛征集有關(guān)朋去促進醫院作風建設的意見和(hé)建議。“作風建設年”領導小組辦公室睡黑辦公室還專門設立了監督投訴電話和(hé)意見投訴箱，擴大監督和(hé)投訴範圍拿如。通(tōng)過問(wèn)題查擺，建立但看問(wèn)題台賬，明确責任人和(hé)責任領導，為整喝有改落實提供了明确的方向和(hé)依據。

    三是認真開展 “作風建設年”督查的錢整改活動(dòng)。督導巡查組、執紀問(wèn)責組成員到各煙工科室查看 “作風建設年”會議傳達，作風建設地雪年整改台賬進度，工作人員工作态度等方面，透過走訪幹部職工和(地熱hé)患者家屬，與各科室人員共同探讨醫院今後的發展方向和(hé)各科開吃室實際存在的困難，實際解決了幹部職工和(hé)患者的難事、煩事女購。

    四、存在的不足和(窗知hé)下(xià)一步工作計劃

    作風建設永遠(地風yuǎn)在路(lù)上，需要持之以恒，常抓不懈。“作風建設藍樹年”活動(dòng)雖然取得了一定的成效，但是還存媽畫在着一些不足，還需要補足短(duǎn)闆，要刀按照方案的要求，狠抓整改落實，取得實效。

　　一是思想認識還有待進一步提高，作風問(wèn)題具有頑固性，反複性，分刀必須從思想上給予高度的重視。通(tōng)過學習宣傳，使醫院全上慢體幹部職工對“作風建設年”活動(dòng)有了深刻的認識，思費都想上、行動(dòng)上都能自覺地落實工作要求，用心參與“作風哥工建設年”活動(dòng)，自覺地發揮幹部職工的睡學主動(dòng)性、積極性。

    二是在醫療服務和(hé村森)患者滿意度方面還有待進一步提高，要以立足本職崗位，以提高身視醫療服務質量，以提高患者滿意度為落腳點，使“作風建設年”活動(dò視微ng)取得實實在在的效果。

    三是問(wèn)題整改落實方面還到北需要下(xià)大功夫，有些作風問(wèn)題師輛的存在有着複雜的原因，需要我們深入研究。要緊盯問(wèn)題台賬，協廠光調各科室各部門，研究具體解決辦法，持續強化整改落實。

    四是執紀問(wèn)責方面還存在寬松軟的情況，的風作風問(wèn)題之所以長期得不到有效解決，與執紀問(慢機wèn)責失之于寬、松、軟有直接的關(guān)水自系，作風問(wèn)題要想得到持續的改善，必須要落實到執紀問(wèn朋自)責上。強調千遍，不如(rú)問(wèn)責吃請一人，下(xià)一步将根據整改落實落實情況好朋，對責任科室和(hé)責任人進行問(wèn)責，使“作風建設年”農議活動(dòng)的各項措施成為高壓線，硬約束。

    五是與作風問(wèn)題從吧有關(guān)的醫院管理制度還不完善，我們将以“作風建設年”活短間動(dòng)為契機，完善醫院各項管理制度，建物知立長效機制，與醫院的績效考核相結合，使作風頑疾亮妹依靠制度得以徹底解決。